Como ser un líder
A la hora de ponernos al frente de un equipo de trabajo es muy importante saber cómo mantenerlo motivado y lograr una implicación máxima con la que alcanzar los objetivos propuestos.
Por supuesto, esto se consigue adquiriendo las mejores habilidades de liderazgo y es que, aunque pueda parecer lo contrario, todos y cada uno de nosotros tenemos capacidad suficiente para influir positivamente en nuestro grupo de trabajo.
Principales habilidades de un líder 2020
- Capacidad de comunicación: Debe manejar la comunicación de manera que posibilite el entendimiento en el grupo de trabajo. Debe saber transmitir ideas, conocimientos y argumentos de manera clara y convincente, adaptándose a las características de la situación y a través de diferentes medios. Establecer una buena comunicación, permite al jefe ser un gran líder, a la vez está ligado con la motivación.
- Capacidad para motivar a otros: Debe tener la fuerza y el carisma para estimular a todo un equipo de trabajadores, para que voluntaria y armónicamente trabajen en conjunto para conseguir metas en beneficio de la empresa.
- Ser honesto: La transparencia es un valor vital, para conseguir que un equipo trabaje en la misma dirección y con ánimo, un jefe necesita ser claro, honesto y que sus acciones sean consecuentes con sus palabras. Decir la verdad aunque no todo el mundo esté de acuerdo es una virtud que lleva al éxito, además es una herramienta que ayuda a resolver los conflictos.
- Analizar y resolver: La capacidad de analizar y resolver problemas es muy importante en un líder, forma parte de las competencias que definen su rol en la empresa. Para esto hace falta una combinación de gran poder de análisis y desenvolvimiento.
- Buscar resultados: La actitud proactiva es otro rasgo indispensable. Los resultados no se consiguen solos, hace falta trabajo y perseverancia.
- Fortalecer las relaciones: Es importante crear vínculos, principalmente con el equipo de trabajo y además con los superiores, los clientes, los proveedores, los intermediarios y la competencia.
- Adquirir experiencia: Esta se construye con los años y es fundamental para liderar una empresa. Es importante construir una experiencia no solo en conocimientos, sino que demarque trayectoria y alcances, que sirva para guiar al resto del equipo y que permita tomar decisiones acertadas en beneficio del equipo y de las necesidades de la empresa.
- Ayudar al desarrollo de otros: Un gran líder sabe que la mejor manera de sacar adelante un proyecto, es contar con un buen equipo que lo respalde. Por eso, además de dedicarle tiempo y esfuerzo a su propia formación, debe reservar tiempo y recursos para el desarrollo de su equipo.
- Creatividad, Innovador y carismático: Considerando el ritmo empresarial actualmente, un líder requiere la capacidad de reinventarse constantemente, ofrecer soluciones e ideas innovadoras, ya que triunfa quien lleva un paso por delante de los demás, quien descubre una nueva solución, un nuevo producto, una nueva estrategia.
¿Qué capacidades debe tener un líder en el 2020?
Si hemos desarrollado las habilidades anteriormente mencionadas debemos ser capaces de hacer las siguientes actividades
- Saber delegar actividades
- Capacidad de coordinación y colaboración
- Planificación estratégica o elaboración de ruta estratégica para la realización de labores optimizando tiempo
- Habilidad comunicativa: es tan importante saber hablar y hacernos entender cómo saber escuchar y comprender
- Empatía: capacidad de percibir lo que las otras personas sienten y adaptarse a las necesidades
- Motivación e Inspiración tanto para ti como para las personas que te rodean
- Resolución de problemas
- Resiliencia: sobre ponernos a las situaciones adversas
